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社保缴费新规的实施会不会影响灵活就业人员?


发布日期:2019-08-30 18:17   来源:未知   阅读:

  社保缴费新规的实施,首先最主要的一个改变就是社保今后将由税务部门开始征收,那么也就是我们所谓的社保税改,社保税改最主要的一个目的就是,以往社保的征收由社保部门自行来完成征收,那么今后社保的征收将由税务部门来完成征收,所以说这是重大的一个改变,当然对于我们社保参保的交费也会发生一定的变化。

  因为社保税改它有两个要求,精准必中单双第1个要求就是要求企业单位一定要严格的按照自己员工本人的工资标准来申报社保的交费,那么这样的话就不能够按照最低标准来给自己的员工缴纳社保待遇,这是第1个要求,那么第2个要求一定要要求企业单位按照自己企业单位的员工总数来交纳社保代理,也就是说企业单位的在职职工,每一个人都应该依法享受到社保缴纳的代理,所以说这也是社保税改的两个主要要求和目的。

  那么在这样的前提下,比方说有些企业单位为了降低用工成本,它往往是不给自己的员工购买社保,这样一来的话,就不符合社保税改的要求,所以说作为企业单位来讲,就需要按照社保税改的要求,相应的为自己没有购买社保的员工给他购买社保。其次是要提高员工的社保缴费标准,因为很多企业单位确实是按照最低缴费标准60%来缴纳社保待遇的,那么这样的话无形中损害了,员工本人的个人利益。所以说相应的提高社保的交费对于员工本人来讲也是有好处的。

  因为这个社保的缴费指数直接会影响今后养老金待遇的高低,所以说我们相应的提高社保缴费基数也就意味着自己最终所享受到养老金的待遇也是会有所提高的,所以社保税改对于我们员工来讲是一个好事情,当然对于企业来讲未必是一件好事情,因为企业无形中就会增大它的用工成本,降低企业的经营利润,所以说企业单位确实是增大了成本。

  但是今年还出台了另外一项政策,就是社保的综合降费,那么在社保综合降费方案中明确指出,企业单位所承担职工养老保险的缴费比例由之前的20%可以下降到16%,并且明确从2019年5月1号开始起执行,所以说无形中也为企业单位所承担员工的缴费标准有所降低,奠定了一个非常好的基础,所以这一方面也说明企业单位并没有增加负担,反倒是可能减轻了一定的负担,所以说对于企业单位长期稳定的运行起到了一个非常不错的好处。

  那么社保新规对于灵活就业人员基本上是没有太大的影响,因为我们灵活就业人员是不通过企业单位来交费的,87654品特轩高手之家 香港,而是自行来交费的,所以说无论我们选择什么样的交费标准,都不会受到社保税改的要求约束的。

  感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。